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判斷題管理與環(huán)境存在著相互依存、相互影響的關系。

1.判斷題組織文化，是指在一定的環(huán)境背景條件下及長期發(fā)展過程中，組織所創(chuàng)造并逐步形成的物質(zhì)財富。

2.判斷題技術(shù)環(huán)境是指社會組織所在國家或地區(qū)的技術(shù)水平、技術(shù)條件、先進技術(shù)在生產(chǎn)中的應用程度、技術(shù)手段的現(xiàn)代化程度、技術(shù)政策以及技術(shù)發(fā)展的動向與潛力等。

3.判斷題自然資源環(huán)境是指一個國家的自然資源擁有狀況，包括地理、氣候條件、資源狀況、生態(tài)平衡、環(huán)境保護等。

4.判斷題組織文化制約管理行為但對組織績效的影響不大。

5.判斷題組織文化是以軟性管理為主，主要靠自律，所以不需要建立制度。

6.問答題簡述權(quán)變管理理論的主要內(nèi)容。

7.判斷題“心智模式”是指根深蒂固于每個人或組織之中的思想方式和行為模式，它影響人或組織如何了解這個世界，以及如何采取行動的許多假設、成見，或是圖像、印象。

8.判斷題該學派的主要代表人物是曾獲諾貝爾經(jīng)濟學獎金的赫伯特•西蒙(Herbert Simon)。

9.判斷題人群關系論認為，組織內(nèi)人群行為很少受到非正式組織的影響。

10.判斷題古典管理理論只注意管理組織機構(gòu)、職權(quán)劃分、規(guī)章制度等。