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單項選擇題若某企業(yè)采取的薪酬策略是提高薪酬的管理技巧，那么它的發(fā)展戰(zhàn)略可能是（）

A.以投資促進發(fā)展
B.保持利潤
C.收獲利潤
D.向別處投資

1.單項選擇題培訓課程設計和設置滿足成年學習者的（）的需求。

A.綜合能力
B.技能水平
C.行為準則
D.認知規(guī)律

2.單項選擇題適用于培養(yǎng)個體態(tài)度、價值觀和人格的教育培訓方法為（）

A.模擬訓練法
B.形象訓練法
C.自我開發(fā)支持法
D.角色扮演法

3.單項選擇題下面是選聘開拓性的管理人才應注意的問題，但（）這個問題需要視實際情況而論。

A.選擇管理者的決策層本身要有開拓精神
B.區(qū)分開拓型管理者心理品質(zhì)的主次，不求全責備
C.具有團隊精神，善于調(diào)動組織內(nèi)一切積極因素
D.克服成見效應，防止偏見

4.單項選擇題（）屬于外部人力資源供給預測的主觀判斷方法之一。

A.人員替代法
B.訪談法
C.馬爾可夫法
D.替換模型法

5.單項選擇題人力資源規(guī)劃的最終目標是要（）

A.使組織和個人都得到長期的利益
B.制定必要的人力資源政策和措施
C.進行崗位評價
D.加強組織對環(huán)境變化的適應性

6.單項選擇題崗位分析的中心任務是（）

A.為生產(chǎn)管理提供依據(jù)
B.為人力資源管理提供依據(jù)
C.為財務管理提供依據(jù)
D.為戰(zhàn)略管理提供依據(jù)

7.單項選擇題集體協(xié)商暫時終止期限最長不能超過（）

A.15天
B.30天
C.45天
D.60天

8.單項選擇題績效考核的三個步驟的順序為（）

A.界定工作本身的要求——評價實際的工最績效——提供反饋
B.評價世紀的工作績效——界定工作本身的要求——提供反饋
C.提供反饋——評價實際的工作績效——界定工作本身的要求
D.界定工作本身的要求——提供反饋——評價實際的工作績效

9.單項選擇題《勞動法》規(guī)定。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以在一定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟，該期限為（）

A.在收到仲裁裁決書之日起10日內(nèi)
B.在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)
C.在收到調(diào)解書之日起15日內(nèi)
D.在收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)

10.單項選擇題在薪酬調(diào)整的方式中，以下（）不屬于補償性調(diào)整的方式。

A.等比例式調(diào)整
B.等額式調(diào)整
C.工資指數(shù)化
D.獎金指數(shù)化