A.管理層在惡意收購之后被解聘。
B.迅速更換財務主管。
C.經(jīng)營業(yè)務多元化發(fā)展。
D.稅務對納稅申報的核查。
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A.審計人員無法做到對于清單上的條目都能夠準確理解并且進行精確推理。
B.該方法降低了數(shù)據(jù)采集的不確定性。
C.這一方法提供了關于所有因素都被考慮進去的錯覺。
D.不恰當?shù)陌凳厩鍐紊喜煌瑮l目的比重。
A.可以消除主觀判斷。
B.使得定量測量更可信。
C.可以完全消除抽樣風險。
D.節(jié)省抽樣所需的時間。
審計人員李某在檢查一個利用第三方服務的電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)的應用情況時應該怎樣做?()
Ⅰ.保證加密密鑰符合足夠復雜。
Ⅱ.確認是否已經(jīng)對服務提供商的營運情況進行了獨立檢査。
Ⅲ.確認服務提供商只使用了公共交換數(shù)據(jù)網(wǎng)絡。
Ⅳ.證實服務提供商的合同包含了必要的條款,例如審計權力。
A.只有I。
B.只有IV。
C.只有皿。
D.Ⅱ和Ⅳ
A.銀行對賬單與會計賬簿是一致的。
B.全年支付的發(fā)票被適當?shù)嘏鷾屎蜌w檔。
C.保證及時支付的控制按預期執(zhí)行。
D.以上全部都不能得出。
A.信貸經(jīng)理關于未來公司現(xiàn)金收賬的書面預測。
B.過去六個月的月銷售總額。
C.已經(jīng)公布的經(jīng)濟數(shù)據(jù)表明企業(yè)整體業(yè)務出現(xiàn)下滑。
D.過去六個月中,公司賬戶金額實際被核銷的金額。
A.一種系統(tǒng)化的評估程序并結合可能不利情形的專業(yè)判斷。
B.一份對組織有潛在不利影響事項的清單。
C.組織內對審計活動的清單。
D.某事件或行動對組織造成不利影響的可能性。
內部首席審計執(zhí)行官設置了一套電算化的展開式分析表,以便對組織內不同部門進行風險估計。該展開式分析表包括下列因素:
①部門經(jīng)理完成利潤指標的壓力;
②經(jīng)營活動的復雜程度;
③部門員工的勝任程度;
④部門內會計賬戶受主觀影響的余額,例如退休后津貼等費用賬戶即受管理當局決策影響。
內部首席審計執(zhí)行官召集了審計管理層的會議,以達成對部門員工勝任情形的共識。其他因素則由內部首席審計執(zhí)行官,或者由負責具體部門審計的審計經(jīng)理按高、中、低來估定。首席審計執(zhí)行官對各因素設定了0.5至1.0的權數(shù),然后計算出綜合的風險系數(shù)。下列關于風險估計程序的陳述中,正確的是:()
A.風險分析是不恰當?shù)?。因為它混同?shù)量因素與質量因素,所以不可能進行預期值的計算;
B.將各因素按高、中、低等離散水平來測定風險的風險估計程序是不適當?shù)模驗轱L險級別不可量化;
C.權數(shù)的確定具有主觀性,必須通過多元回歸分析等程序來確定;
D.通過主觀的集體共識來評估員工的勝任情況是恰當?shù)摹?/p>
在審計資源有限的情況下,以下對于兩個項目相關風險的評估的陳述中正確的是:()
Ⅰ、審計委員會要求的活動通常具有比管理當局要求的活動更高的風險。
Ⅱ、預算金額較大的活動通常具有比預算金額較小的活動更高的風險。
Ⅲ、風險通常應當用潛在金額或對機構的不利暴露來衡量。
A.僅有Ⅰ
B.僅有Ⅱ
C.僅有Ⅲ
D.僅有Ⅰ和Ⅲ
A.企業(yè)一般的風險管理是貫穿于整個企業(yè)運營過程中的
B.風險是指對實現(xiàn)目標有影響的事件發(fā)生的可能性
C.在風險評估中,風險事件是指在沒有采取任何措施來改變風險的可能性或影響的情況下,一個主體面臨的風險
D.剩余風險是指管理層采取了有關降低風險的措施后企業(yè)仍然存在的風險
A.風險具有客觀性,不以企業(yè)意志為轉移,但企業(yè)可以采取風險管理辦法降低損失幅度和發(fā)生的概率,直至消除風險
B.風險具有普遍性,風險的種類隨著社會的發(fā)展也在逐漸增加,未來還會有新的風險不斷產(chǎn)生
C.風險具有損失性,風險的存在必然導致?lián)p失發(fā)生的可能性,因此企業(yè)才會積極尋求應對風險的方法
D.風險具有可變性,事務的變化必然會引起風險的變化,并可能使風險因素發(fā)生變化
最新試題
在以下管理層的要求中,哪項在正常審計范圍內()
在對應用程序身份驗證的例行程序進行審計時,審計師確定,用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份(ID)和密碼的組合儲存在源代碼中,而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況,這是因為()
根據(jù)《國際內部審計專業(yè)實務框架》,以下哪項活動不能由內部審計師開展()
如果內部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或審計組Ⅳ.內審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術性很強的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內部審計工作人員,具備必須要的技術技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術專家,但并非內部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽,但他任職于組織的另一個部門
因為某種原因,內部審計師A接替了內部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內部審計師A應該采取的措施是()
某內部審計師根據(jù)業(yè)務銷售額的變動發(fā)現(xiàn),銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎金,可能通過裝運劣質商品來虛增銷售額。并且內部審計師懷疑,被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是()
某組織內部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃,包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面,沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內部審計師參與某領域的確認業(yè)務,該審計師在前一年在該領域被雇傭,但不披露這一行動
某內部審計師在對組織的內部控制進行初步調查分析時估計內部控制可能存在漏洞,那么該內部審計師接下來應該()
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境,在這種環(huán)境下內部審計部門將()