A.沒有保持組織的獨立性，但具備客觀性。
B.保持了組織的獨立性，但不具備客觀性。
C.既保持組織的獨立性又具備客觀性。
D.既沒有保持組織的獨立性，也不具備客觀性。

A.幫助確定和說明控制目標(biāo)。
B.測試系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)性。
C.審查系統(tǒng)和編程標(biāo)準(zhǔn)的充分性。
D.為新系統(tǒng)草擬運行程序。

A.利益沖突。
B.由于缺少審計工作輪換而導(dǎo)致被審計單位與內(nèi)部審計師關(guān)系密切。
C.內(nèi)部審計師有關(guān)經(jīng)營責(zé)任暫時性的假設(shè)。
D.適當(dāng)?shù)那闆r下依賴外部審計意見。

A.對公司加班政策的合規(guī)性審計。
B.對人事部門雇傭和解雇活動的經(jīng)營性審計。
C.對市場部的績效審計。
D.工薪程序的財務(wù)控制審計。

A.該獎金是由董事會或其所屬的薪金管理委員會支付的。
B.該獎金是根據(jù)審計結(jié)果所收回的或預(yù)期節(jié)約的金額確定的。
C.內(nèi)部審計活動范圍更注重審查內(nèi)部控制而非賬戶余額。
D.以上三項都會。

A.內(nèi)部審計師由于升職不久將負責(zé)某一分部，但仍繼續(xù)對該分部實施審計。
B.基于預(yù)算限制而縮小審計范圍。
C.加入某工作小組，為新的銷售系統(tǒng)的控制標(biāo)準(zhǔn)提供建議。
D.在生效之前審查采購代理合同草案。

A.適用于本*公司經(jīng)營的稅務(wù)及法律。
B.精通會計原則。
C.理解管理原則。
D.精通計算機系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫。

A.由精通該領(lǐng)域?qū)徲嫷母呒墝徲嫀焽栏癖O(jiān)督指導(dǎo)該審計人員的工作。
B.該審計人員開展審計工作、編制審計報告，并交由首席審計執(zhí)行官詳細審閱。
C.A和B均是。
D.A和B均不是。

A.不必尋求廣泛的技術(shù)研究和幫助就能將審計標(biāo)準(zhǔn)和程序熟練地應(yīng)用于特定審計工作的能力。
B.熟練地將會計和計算機信息系統(tǒng)方面的知識應(yīng)用于特定的或潛在的問題上。
C.對用于支持和形成審計發(fā)現(xiàn)的各種技巧的理解以及研究在任何審計工作中使用恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦虻哪芰Α?br /> D.在審查本組織的財務(wù)記錄和報告時對會計原則和技術(shù)有廣泛的鑒別能力。

A.不應(yīng)當(dāng)雇用該工程師，因為他缺乏內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)方面的知識。
B.可以雇用該工程師，而不必在乎他是否缺乏內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)方面的知識。
C.不應(yīng)當(dāng)雇用該工程師，因為他缺乏會計和稅務(wù)方面的知識。
D.可以雇用該工程師，因為他在以前的崗位上獲得了內(nèi)部審計知識。