多項選擇題招聘效果評估的方法包括（） 

A.評審會模式
B.調(diào)研法
C.預(yù)算法
D.成本計算法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題組織的具體招聘策略包括（） 

A.人員策略
B.行業(yè)策略
C.時間策略
D.地點策略

2.多項選擇題面試中最常用的方法包括（） 

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.壓力面試

3.單項選擇題內(nèi)部競聘針對勝任力的測評方法主要采用（） 

A.演講
B.面試
C.評價中心技術(shù)
D.筆試

4.單項選擇題人力資源管理的起點和關(guān)鍵是（） 

A.薪酬管理
B.績效考核
C.人員招聘
D.人力資源規(guī)劃