多項選擇題廣義的人崗匹配包括（） 

A.人與崗位的匹配
B.個人與團(tuán)隊的匹配
C.個人與組織的匹配
D.個人與職業(yè)的匹配


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1.多項選擇題職位分析的方法主要有（） 

A.面談法
B.工作日志法
C.問卷法
D.觀察法

2.多項選擇題勝任力模型就是為了完成某項工作，達(dá)成某一績效目標(biāo)，要求任職者具備的一系列不同素質(zhì)要素的組合，其中包括（） 

A.不同的動機表現(xiàn)
B.個性與品質(zhì)要求
C.自我形象與社會角色特征
D.知識與技能水平

3.單項選擇題一份職位說明書的核心內(nèi)容是（） 

A.工作內(nèi)容和職責(zé)
B.任職資格要求
C.崗位考核指標(biāo)
D.工作特征

5.單項選擇題衡量成人的智力水平時通常采用（）指標(biāo)。 

A.方差智商
B.比率智商
C.離差智商
D.比例智商