多項選擇題關(guān)于結(jié)構(gòu)性面試，錯誤的陳述是（）

A.靈活性比較大
B.采用專門的題庫
C.面試者會提出無限制的問題
D.沒有應(yīng)遵循的特別形式


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1.多項選擇題關(guān)于勝任特征模型，冰山水下的部分是（）

A.知識
B.動機
C.技能
D.社會角色

2.多項選擇題投射方法主要用于測量（）

A.智力
B.感情
C.欲望
D.思想

3.多項選擇題關(guān)于面試的工作流程，正確的陳述是（）

A.面試之前確定面試的目的
B.在面試深入階段表達面試者的觀點非常重要
C.在開始階段，面試者要努力創(chuàng)造一種和諧的面談氣氛
D.在結(jié)束階段制定面試評價表

4.多項選擇題一張完整的申請表應(yīng)當使組織了解到個體的（）

A.受教育程度
B.個人的隱私
C.申請人的離職原因
D.原工作單位的商業(yè)秘密

5.多項選擇題員工信息的保管，主要包括（）

A.員工信息的編號
B.員工信息的接收和登記
C.員工信息的存放
D.員工信息的檢查和保密
E.員工信息的轉(zhuǎn)移