單項(xiàng)選擇題（）是以貨幣或非貨幣形式表現(xiàn)的具有間接性、未來(lái)性和靈活性的報(bào)酬。
A.獎(jiǎng)金
B.福利
C.薪酬
D.假期
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1.單項(xiàng)選擇題不屬于戰(zhàn)略薪酬設(shè)計(jì)原則的是（）
A.戰(zhàn)略相關(guān)性原則
B.公平公正原則
C.雇員激勵(lì)性原則
D.外部競(jìng)爭(zhēng)性原則
3.判斷題組織所選拔的人才要與工作和組織相匹配。
最新試題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于組織變革的個(gè)體阻力源的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在案例“愛(ài)因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源管理政策和實(shí)踐包含哪些內(nèi)容？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于需求層次理論的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個(gè)整體框架內(nèi)。
題型：判斷題
行為研究變革模式包括五個(gè)步驟：診斷、分析、反饋、行動(dòng)和優(yōu)化。
題型：判斷題
1954年，彼得˙德魯克在《管理的實(shí)踐》一書(shū)中認(rèn)為人力資源的特性有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于人力資源價(jià)值管理階段特點(diǎn)的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題