判斷題在實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標的生產(chǎn)活動中生產(chǎn)者所發(fā)揮的作業(yè)能力的總和稱謂戰(zhàn)略領(lǐng)導力。
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2.多項選擇題人力資源開發(fā)需求分析包括:()
A.社會需求分析
B.組織需求分析
C.任務(wù)需求分析
D.工作分析
E.員工需求分析
3.多項選擇題學習力是指一個人在通過體驗或者傳授獲得知識和技能的過程中所表現(xiàn)出來的()
A.學習興趣
B.動力強度
C.心理素質(zhì)
D.認知能力
E.意志水平
4.多項選擇題下列不屬于提升組織戰(zhàn)略生產(chǎn)力途徑的有()
A.溝通交流
B.拓展訓練
C.在崗培訓
D.課堂指導
E.培養(yǎng)戰(zhàn)略思維
5.多項選擇題戰(zhàn)略領(lǐng)導力是領(lǐng)導者()能力的總和。
A.溯本求源
B.知人善任
C.戰(zhàn)略決策
D.縱觀全局
E.戰(zhàn)略執(zhí)行
最新試題
以價值鏈分析來看,人力資源管理屬于一種重要的支持性活動,它的主要作用在于為企業(yè)的核心價值創(chuàng)造流程提供支持,以確保核心價值創(chuàng)造活動得以實現(xiàn)。
題型:判斷題
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級指揮系統(tǒng)以及標準化的運作程序。
題型:判斷題
當采取增長戰(zhàn)略時,人力資源規(guī)劃不用關(guān)注()。
題型:單項選擇題
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和()等五種。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
題型:判斷題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是()。
題型:單項選擇題
斯托瑞人力資源模式的構(gòu)成是()。
題型:多項選擇題
簡述招聘的主要策略。
題型:問答題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對象是()。
題型:單項選擇題