多項選擇題人力資源開發(fā)需求分析包括:()
A.社會需求分析
B.組織需求分析
C.任務需求分析
D.工作分析
E.員工需求分析
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1.多項選擇題學習力是指一個人在通過體驗或者傳授獲得知識和技能的過程中所表現(xiàn)出來的()
A.學習興趣
B.動力強度
C.心理素質(zhì)
D.認知能力
E.意志水平
2.多項選擇題下列不屬于提升組織戰(zhàn)略生產(chǎn)力途徑的有()
A.溝通交流
B.拓展訓練
C.在崗培訓
D.課堂指導
E.培養(yǎng)戰(zhàn)略思維
3.多項選擇題戰(zhàn)略領(lǐng)導力是領(lǐng)導者()能力的總和。
A.溯本求源
B.知人善任
C.戰(zhàn)略決策
D.縱觀全局
E.戰(zhàn)略執(zhí)行
4.單項選擇題在布萊克和莫頓開發(fā)的領(lǐng)導力方格圖中,位于坐標(9,9)的是一種()領(lǐng)導方式。
A.俱樂部式
B.團隊式
C.無所作為式
D.中庸式
5.單項選擇題()是通過營造彌漫于整個組織的學習氛圍,充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力,從而建立起來的一種扁平的、柔性的、符合人性的、能夠持續(xù)發(fā)展的組織。
A.扁平型組織
B.人性化組織
C.學習型組織
D.官僚組織
最新試題
斯托瑞人力資源模式的構(gòu)成是()。
題型:多項選擇題
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和()等五種。
題型:單項選擇題
標準的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型()。
題型:多項選擇題
當采取增長戰(zhàn)略時,人力資源規(guī)劃不用關(guān)注()。
題型:單項選擇題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同,人力資源戰(zhàn)略可分為()
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有()。
題型:多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個整體框架內(nèi)。
題型:判斷題
以價值鏈分析來看,人力資源管理屬于一種重要的支持性活動,它的主要作用在于為企業(yè)的核心價值創(chuàng)造流程提供支持,以確保核心價值創(chuàng)造活動得以實現(xiàn)。
題型:判斷題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標為基礎,這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征?()
題型:單項選擇題
1954年,彼得˙德魯克在《管理的實踐》一書中認為人力資源的特性有()。
題型:多項選擇題