多項選擇題下列不屬于提升組織戰(zhàn)略生產(chǎn)力途徑的有（）
A.溝通交流
B.拓展訓(xùn)練
C.在崗培訓(xùn)
D.課堂指導(dǎo)
E.培養(yǎng)戰(zhàn)略思維
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1.多項選擇題戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者（）能力的總和。
A.溯本求源
B.知人善任
C.戰(zhàn)略決策
D.縱觀全局
E.戰(zhàn)略執(zhí)行
2.單項選擇題在布萊克和莫頓開發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)力方格圖中，位于坐標(biāo)（9，9）的是一種（）領(lǐng)導(dǎo)方式。
A.俱樂部式
B.團(tuán)隊式
C.無所作為式
D.中庸式
3.單項選擇題（）是通過營造彌漫于整個組織的學(xué)習(xí)氛圍，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力，從而建立起來的一種扁平的、柔性的、符合人性的、能夠持續(xù)發(fā)展的組織。
A.扁平型組織
B.人性化組織
C.學(xué)習(xí)型組織
D.官僚組織
4.單項選擇題人力資源開發(fā)需求分析的方法有觀察法、調(diào)查問卷法、專家訪談法和（）
A.績效評估法
B.比較法
C.文獻(xiàn)研究法
D.投射法
5.單項選擇題人力資源開發(fā)分為以下四個步驟：（）、方案設(shè)計、計劃實施和效果評價。
A.目標(biāo)確定
B.方案選擇
C.需求分析
D.控制調(diào)整
最新試題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征？（）
題型：單項選擇題
下列屬于人力資源價值管理階段特點的是（）。
題型：多項選擇題
良好的人力資源管理實踐在兼并和收購案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
題型：判斷題
管理者主要運(yùn)用（）競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。
題型：多項選擇題
1954年，彼得˙德魯克在《管理的實踐》一書中認(rèn)為人力資源的特性有（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項選擇題
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和（）等五種。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。
題型：多項選擇題
在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源管理政策和實踐包含哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題