A.對(duì)數(shù)字的考核
B.對(duì)結(jié)果的考核
C.對(duì)事的考核
D.對(duì)效益的考核
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.復(fù)線職能型組織結(jié)構(gòu)
B.直接職能型組織結(jié)構(gòu)
C.直線技能型組織結(jié)構(gòu)
D.直線職能型組織結(jié)構(gòu)
A.組織協(xié)同
B.組織協(xié)作
C.組織管理
D.組織優(yōu)化
A.記錄法
B.證據(jù)法
C.關(guān)鍵事件法
D.觀察法
A.激發(fā)員工熱情
B.公正
C.績(jī)效
D.戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)
A.短期工作計(jì)劃
B.中期工作計(jì)劃
C.長(zhǎng)期工作計(jì)劃
D.目標(biāo)管理計(jì)劃
最新試題
下列屬于需求層次理論的是（）。
實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變，可以有的演進(jìn)路徑是（）
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征？（）
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。
企業(yè)采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí)，人力資源規(guī)劃關(guān)注點(diǎn)有哪些？（）
標(biāo)準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。
斯托瑞人力資源模式的構(gòu)成是（）。
哈佛模式強(qiáng)調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是（）。
以價(jià)值鏈分析來看，人力資源管理屬于一種重要的支持性活動(dòng)，它的主要作用在于為企業(yè)的核心價(jià)值創(chuàng)造流程提供支持，以確保核心價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)。
下列選項(xiàng)中，屬于人才管理的是（）。