A.行政溝通
B.行政命令
C.行政控制
D.行政監(jiān)督
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A.對人的協(xié)調(diào)
B.對人的調(diào)解
C.處理好領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的關(guān)系
D.形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體
A.輪式
B.鏈?zhǔn)?br />
C.全通式
D.集束式
A.行政協(xié)調(diào)
B.行政溝通
C.行政組織
D.行政監(jiān)督
A.行政協(xié)調(diào)
B.行政命令
C.行政溝通
D.行政領(lǐng)導(dǎo)
A.政治手段
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.文化手段
D.思想手段
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由()組成。
()來源于法定職位,由組織固定。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
()是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。