單項(xiàng)選擇題最早被用于人力資源測評的是()
A.知識技能測評
B.能力測評
C.個性測評
D.職業(yè)適應(yīng)性測評
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1.單項(xiàng)選擇題真正將人員測評引入實(shí)用領(lǐng)域的是哥倫比亞大學(xué)的()
A.泰勒
B.伍德沃斯
C.希波克拉底
D.高爾頓
2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于填空題編寫要點(diǎn),說法正確的是()
A.試題的編寫以答案模糊,可發(fā)揮性為準(zhǔn)則
B.注意答案的復(fù)合性
C.缺樣的不限于個別關(guān)鍵詞,空格最好超過2個
D.試題若用到單位,應(yīng)注明答案的單位
3.單項(xiàng)選擇題如何把零散的項(xiàng)目(指標(biāo))分?jǐn)?shù)綜合為一個總分?jǐn)?shù)的方法,即()
A.數(shù)據(jù)分析
B.數(shù)據(jù)整理
C.數(shù)據(jù)綜合
D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于卡特爾16人格因素的是()
A.懶惰性
B.興奮性
C.世故性
D.敢為性
5.單項(xiàng)選擇題把各指標(biāo)(項(xiàng)目)上的得分直接相加,即()
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘綜合法
最新試題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:問答題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看,測評標(biāo)志可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項(xiàng)選擇題