單項(xiàng)選擇題把各指標(biāo)（項(xiàng)目）上的得分直接相加，即（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘綜合法
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1.單項(xiàng)選擇題目前世界各國尤其是美國最廣泛應(yīng)用的人格測驗(yàn)量表是（）
A.卡特爾16人格因素測驗(yàn)
B.艾森克人格問卷
C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
D.明尼蘇達(dá)多相人格測驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題行政人員的測評內(nèi)容以（）為主。
A.科學(xué)職能
B.專業(yè)能力與社會職能
C.品德素質(zhì)和心理素質(zhì)
D.社會智能與心理素質(zhì)
3.單項(xiàng)選擇題悖德型人格障礙的臨床表現(xiàn)是（）
A.猶豫不決、優(yōu)柔寡斷
B.情感膚淺，易受暗示
C.缺乏自我控制能力
D.人際關(guān)系不良
4.單項(xiàng)選擇題投射法起源于（）
A.臨床心理學(xué)和精神病治療案例
B.社會心理學(xué)
C.犯罪心理學(xué)
D.管理心理學(xué)
5.單項(xiàng)選擇題主要了解被試者應(yīng)聘崗位有關(guān)知識的掌握程度的是（）
A.結(jié)構(gòu)考試
B.綜合考試
C.廣度考試
D.深度考試
最新試題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題