單項選擇題行政人員的測評內(nèi)容以()為主。
A.科學(xué)職能
B.專業(yè)能力與社會職能
C.品德素質(zhì)和心理素質(zhì)
D.社會智能與心理素質(zhì)
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1.單項選擇題悖德型人格障礙的臨床表現(xiàn)是()
A.猶豫不決、優(yōu)柔寡斷
B.情感膚淺,易受暗示
C.缺乏自我控制能力
D.人際關(guān)系不良
2.單項選擇題投射法起源于()
A.臨床心理學(xué)和精神病治療案例
B.社會心理學(xué)
C.犯罪心理學(xué)
D.管理心理學(xué)
3.單項選擇題主要了解被試者應(yīng)聘崗位有關(guān)知識的掌握程度的是()
A.結(jié)構(gòu)考試
B.綜合考試
C.廣度考試
D.深度考試
4.單項選擇題出現(xiàn)最早、用的最多的一種投射法是()
A.圖形投射
B.語言投射
C.墨跡投射
D.動作投射
5.單項選擇題評價中心的最大特點在于它的()
A.動態(tài)性
B.綜合性
C.互動性
D.情景模擬性
最新試題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題