單項選擇題真正將人員測評引入實用領(lǐng)域的是哥倫比亞大學的()
A.泰勒
B.伍德沃斯
C.希波克拉底
D.高爾頓
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1.單項選擇題下列關(guān)于填空題編寫要點,說法正確的是()
A.試題的編寫以答案模糊,可發(fā)揮性為準則
B.注意答案的復合性
C.缺樣的不限于個別關(guān)鍵詞,空格最好超過2個
D.試題若用到單位,應(yīng)注明答案的單位
2.單項選擇題如何把零散的項目(指標)分數(shù)綜合為一個總分數(shù)的方法,即()
A.數(shù)據(jù)分析
B.數(shù)據(jù)整理
C.數(shù)據(jù)綜合
D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計
3.單項選擇題下列不屬于卡特爾16人格因素的是()
A.懶惰性
B.興奮性
C.世故性
D.敢為性
4.單項選擇題把各指標(項目)上的得分直接相加,即()
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘綜合法
5.單項選擇題目前世界各國尤其是美國最廣泛應(yīng)用的人格測驗量表是()
A.卡特爾16人格因素測驗
B.艾森克人格問卷
C.主題統(tǒng)覺測驗
D.明尼蘇達多相人格測驗
最新試題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題