多項選擇題整體分布分析常見的形式有()
A.頻數(shù)分布表
B.眾數(shù)表
C.概率表
D.概率圖
E.頻數(shù)分布圖
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1.多項選擇題下列屬于供答型的是()
A.改錯題
B.列舉題
C.填空題
D.名詞解釋
E.論文題
2.多項選擇題面試中傾聽的技巧有()
A.多聽少說
B.善于提取要點
C.善于階段性總結(jié)
D.表現(xiàn)出對談話的興趣
E.注意思考
3.多項選擇題吉爾福特認為,在智力操作中存在()思維。
A.逆向
B.正向
C.聚合
D.發(fā)散
E.邏輯
4.多項選擇題心理運動能力測驗主要測評()
A.感覺
B.知覺
C.運動能力
D.嗅覺
E.直覺
5.多項選擇題無領導小組討論論題的選擇原則有()
A.聯(lián)系工作內(nèi)容
B.知識高度綜合
C.難度適中
D.無固定答案
E.具有一定的沖突性
最新試題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題