問答題主試在觀察被試的表現(xiàn)時，需要注意哪些問題？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題在人事測評中如何貫徹科學性原則？
2.問答題測評標準建構的原則有哪些？
3.問答題測評標準的要素包含幾個方面？
4.單項選擇題下列行為不屬于事業(yè)型興趣的有（）
A.喜歡擔任負有領導責任的社會工作
B.通常追求權力、財富、地位
C.善于通過調整與他人的關系來解決存在的難題
D.缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作
5.單項選擇題興趣按包含的內容分為（）
A.物質興趣、精神興趣和活動興趣
B.物質興趣、精神興趣和職業(yè)興趣
C.物質興趣、精神興趣
D.短暫興趣和穩(wěn)定興趣
最新試題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型：問答題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
把一組人的測評分數和其績效分數求相關，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題