單項選擇題在“觀察”的過程中，主試人應(yīng)充分發(fā)揮感官的綜合效應(yīng)和（）
A.直覺效應(yīng)
B.暗示效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.皮革馬利翁效應(yīng)
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1.單項選擇題小組面試中，主試人在（）人以上。
A.1
B.2
C.3
D.4
2.單項選擇題壓力面試的主要特點是（）
A.事先給應(yīng)試者制造一個緊張的氣氛
B.主試人尋根問底
C.把被試者置于進退兩難的境地
D.把被試者“考倒”，考察其機智程度、應(yīng)變能力、心理承受能力及自我控制能力等心理素質(zhì)
3.單項選擇題從被試多少來劃分有個別面試和（）。
A.隨意面試
B.集體面試
C.小組面試
D.壓力面試
4.問答題投射技術(shù)有哪些？
5.名詞解釋品德測評
最新試題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：單項選擇題