多項選擇題信度的類型有()
A.再測信度
B.復本信度
C.內在一致性信度
D.評分者信度
E.工具信度
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1.多項選擇題選拔與測評的質量分析指標有()
A.信度
B.效度
C.適合度
D.區(qū)分度
E.獨立性
2.單項選擇題測評項目對被測評者素質水平差異的區(qū)分能力,即()
A.區(qū)分度
B.獨立性
C.信度
D.適合度
3.單項選擇題測評結果與效標的一致性程度,即()
A.內容效度
B.質量效度
C.關聯(lián)效度
D.結構效度
4.單項選擇題多個測評者給同一組被測樣組進行評分的一致性程度,即()
A.再測信度
B.復本信度
C.內在一致性信度
D.評分者信度
5.單項選擇題測評與選拔結果與另一個等值測評與選拔結果的一致性程度,即()
A.再測信度
B.復本信度
C.內在一致性信度
D.評分者信度
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用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關,這樣得到的是()
題型:單項選擇題