崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）

（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）

勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。

學習標桿是一種（）學習行為。

該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。

以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）

薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

作為薪酬體系設計的基本要求之一，體系設計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）

簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。