多項(xiàng)選擇題績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃是評(píng)價(jià)工作最終的落腳點(diǎn)，一個(gè)切實(shí)可行的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃應(yīng)包括哪些方面（）

A.計(jì)劃可以不用有明確的時(shí)間性
B.計(jì)劃只需要管理者應(yīng)可，不用獲得其他人認(rèn)同
C.計(jì)劃要切合實(shí)際
D.計(jì)劃要具體
E.計(jì)劃要有明確的時(shí)間性


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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)于公司來說，人員配備是公司走向成功的重要一步，人員配備有哪些意義（）

A.人員配備可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略性支持
B.人員配備對(duì)公司的發(fā)展無用
C.人員配備可以保證組織的人力需求
D.人員配備可以使員工看到未來的發(fā)展前景，更加努力
E.人員配備計(jì)劃的作用可以很快的顯現(xiàn)出來

2.多項(xiàng)選擇題決策是指組織或個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)和在處理管理中的實(shí)際問題，正確理解決策概念，應(yīng)把握哪些方面的問題（）

A.決策可以不具有明確的目標(biāo)
B.決策要有明確的目標(biāo)
C.決策只能有一個(gè)方案
D.決策要有兩個(gè)或兩個(gè)以上的方案
E.決策的主體是管理者，決策是管理工作的本質(zhì)

3.多項(xiàng)選擇題對(duì)于計(jì)劃職能涵義的理解正確的是（）

A.計(jì)劃是管理工作的一項(xiàng)首要職能
B.計(jì)劃是在調(diào)查、分析、預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上形成的
C.是對(duì)未來一定時(shí)期內(nèi)的工作安排，是實(shí)現(xiàn)與未來目標(biāo)間的一座橋梁
D.計(jì)劃不是一種管理協(xié)調(diào) 的手段
E.計(jì)劃不是管理的一個(gè)首要職能

5.單項(xiàng)選擇題心理學(xué)家費(fèi)德勒是最早對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論作出理論性評(píng)價(jià)的人。1962年費(fèi)德勒提出了一個(gè)“有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模型”，即費(fèi)德勒模型。費(fèi)德勒所確定的影響領(lǐng)導(dǎo)行為的三要素，正確的是（）

A.職位權(quán)利、領(lǐng)導(dǎo)者性格、上下級(jí)關(guān)系
B.下屬素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者性格、上下級(jí)關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)、素質(zhì)、下屬素質(zhì)、任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)利、任務(wù)結(jié)構(gòu)、上下級(jí)關(guān)系