填空題美國(guó)行為科學(xué)家亞當(dāng)斯提出來(lái)的一種激勵(lì)理論公平理論又稱為（）理論。

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3.多項(xiàng)選擇題Z理論是美國(guó)加利福尼亞大學(xué)教授、日裔美籍管理科學(xué)學(xué)者威廉·大內(nèi)提出來(lái)的，Z理論是西方管理理論中有別于X理論、Y理論和超Y理論等的一種新的管理理論，下列對(duì)Z理論認(rèn)識(shí)正確的是（）

A.采取上情下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理方式，采用協(xié)議參與式的決策過(guò)程
B.實(shí)行比較緩慢的評(píng)價(jià)和提升制度
C.全面的關(guān)心職工，建立上下級(jí)之間融洽的人力人際關(guān)系
D.Z理論不用實(shí)行個(gè)人分工負(fù)責(zé)制
E.Z理論實(shí)行的是集體合作制

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于雙因素理論認(rèn)識(shí)正確的是（）

A.雙因素理論是美國(guó)心理學(xué)家費(fèi)雷德里克·赫茲伯格提出的
B.赫茲伯格把影響員工積極性的工作環(huán)境條件方面的因素叫保健因素
C.赫茲伯格把影響員工工作積極性的與工作本身有關(guān)的因素叫激勵(lì)因素
D.激勵(lì)因素又叫維持因素
E.雙因素理論中只有一個(gè)因素保健因素

5.多項(xiàng)選擇題綜合激勵(lì)理論綜合了各種激勵(lì)理論，是在吸取了他們的優(yōu)點(diǎn)，克服了其不足后提出來(lái)的，最具代表性的是美國(guó)心理學(xué)家管理學(xué)家波特和勞勒的綜合激勵(lì)模式，以下對(duì)其認(rèn)識(shí)正確的是（）

A.一定的工作績(jī)效會(huì)帶來(lái)一定的獎(jiǎng)酬，獎(jiǎng)酬包括內(nèi)在性獎(jiǎng)酬和外在性獎(jiǎng)酬兩個(gè)方面
B.人的努力程度是由期望值一個(gè)因素決定的
C.新的效價(jià)和期望值會(huì)重新調(diào)整人的努力程度
D.人經(jīng)過(guò)努力能否導(dǎo)致一定的工作績(jī)效，不受任何因素的影響
E.人經(jīng)過(guò)努力能否導(dǎo)致一定的工作績(jī)效受諸多因素的影響