A.信息與環(huán)境
B.保健與激勵(lì)因素
C.人和物的因素
D.自然因素與社會因素
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A.工作激勵(lì)
B.報(bào)酬激勵(lì)
C.精神激勵(lì)
D.培訓(xùn)教育和發(fā)展機(jī)會激勵(lì)
A.赫茲伯格
B.麥克萊蘭
C.弗魯姆
D.亞當(dāng)斯
A.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法
B.決策樹法
C.期望值決策法
D.盈虧平衡點(diǎn)法
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.目標(biāo)結(jié)合原則
B.明確性原則
C.時(shí)效性原則
D.創(chuàng)新原則
最新試題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
預(yù)算控制的功能包括（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）