多項選擇題在霍桑試驗的基礎上，梅奧創(chuàng)立了人際關系學說，提出了與古典管理理論不同的新觀點，新思想，人際關系學說的基本內容包括（）

A.生產效率主要取決于職工的工作態(tài)度以及和周圍人的關系
B.企業(yè)中存在著非正式組織
C.科學管理方法可以提高效率
D.工人是社會人而不是經濟人
E.職工的滿足度取決于生產效率


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題計劃是管理職能中的首要職能，不僅僅是一個次序問題，而是管理職能在實際管理活動的相互關系問題，位置問題，下面哪些屬于計劃工作的特征（）

A.計劃工作的首位性
B.計劃工作的目的性
C.計劃工作的創(chuàng)新性
D.計劃工作的效率性
E.計劃工作的利益性

2.多項選擇題亨利.明茨伯格一項廣為引用的研究認為，管理者扮演著各種角色，這些角色被分為（）

A.人際關系角色
B.組織角色
C.住處角色
D.決策角色

3.多項選擇題激勵是一門學問，科學的運用激勵理論，可以有效的激發(fā)員工的潛力，提高組織的經濟效率，正確的激勵應遵循哪些原則（）

A.創(chuàng)新原則
B.正激勵與負激勵相結合的原則
C.統(tǒng)一原則
D.主導原則
E.直觀性原則