判斷題控制的基本過程包括三個步驟，即分析控制標準，制定控制標準和衡量工作績效。
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1.判斷題過程激勵理論中的期望理論是由弗魯姆提出的
4.多項選擇題內(nèi)部招聘和外部招聘是企業(yè)獲得人力資源的兩條途徑，外部招聘成為一些企業(yè)的主要途徑，人員招聘的渠道中外部招聘有（）
A.廣告招聘
B.校園招聘
C.員工推薦
D.就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
E.獵頭公司
5.多項選擇題經(jīng)典的組織結(jié)構(gòu)有（）
A.直線結(jié)構(gòu)
B.直線職能結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
E.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
最新試題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
預算控制的功能包括（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
題型：多項選擇題
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
題型：多項選擇題
制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
題型：多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題