單項選擇題工作分析中最為重要的核心角色是（）。
A.工作分析小組
B.工作分析對象
C.工作任職者
D.工作分析客體
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1.單項選擇題為整個工作分析提供指導、規(guī)劃、設計工作分析的程序、步驟，充當工作分析的指導者和培訓師角色的是（）。
A.工作分析小組
B.工作分析對象
C.工作任職者
D.工作分析客體
2.單項選擇題進行工作分析的必備條件，也是工作分析的基礎和前提的是工作分析的工作分析的（）。
A.客體
B.小組
C.主體
D.要素
3.單項選擇題人力資源管理過程中其他環(huán)節(jié)的前提和基礎，整個人力資源管理制度的基石的是（）。
A.工作績效
B.工作考評
C.工作研究
D.工作分析
4.單項選擇題界定工作來源和工作條件的基礎（）。
A.工作輸出特征
B.工作輸入特征
C.工作轉換特征
D.工作關聯(lián)特征
5.單項選擇題界定工作關系和任職資格的基礎是（）。
A.工作輸入特征
B.工作輸出特征
C.工作關聯(lián)特征
D.工作轉換特征
最新試題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
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職位評價的工作委員會成員應該由管理者組成。
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編寫工作規(guī)范時要關注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關。
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以技術或業(yè)務職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
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勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
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職位評價工具通常以定性工具為主。
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業(yè)務流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設計。
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ABC分類權重法是根據“重要的少數和次要的多數”的基本原理確定各因素權數的簡便方法。
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關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題