單項(xiàng)選擇題對(duì)不同性質(zhì)工作之間程度差異進(jìn)行比較或?qū)で蟊容^共同點(diǎn)是（）。
A.職等的劃分
B.職級(jí)的劃分
C.職組的劃分
D.職系的劃分
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行工作分析的前提和依據(jù)是（）。
A.工作分析要素的確定
B.工作分析內(nèi)容的確定
C.工作分析客體的確定
D.工作分析的原則
2.單項(xiàng)選擇題工作分析基本對(duì)象是（）。
A.工作分析小組
B.工作分析對(duì)象
C.工作任職者
D.工作分析客體
3.單項(xiàng)選擇題工作分析中最為重要的核心角色是（）。
A.工作分析小組
B.工作分析對(duì)象
C.工作任職者
D.工作分析客體
4.單項(xiàng)選擇題為整個(gè)工作分析提供指導(dǎo)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作分析的程序、步驟，充當(dāng)工作分析的指導(dǎo)者和培訓(xùn)師角色的是（）。
A.工作分析小組
B.工作分析對(duì)象
C.工作任職者
D.工作分析客體
5.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行工作分析的必備條件，也是工作分析的基礎(chǔ)和前提的是工作分析的工作分析的（）。
A.客體
B.小組
C.主體
D.要素
最新試題
職位評(píng)價(jià)的工作委員會(huì)成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型：判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時(shí)要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
工作能級(jí)的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對(duì)組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過程。
題型：判斷題