多項(xiàng)選擇題目前國(guó)內(nèi)外最流行的心理測(cè)驗(yàn)有（）。

A.加州心理測(cè)驗(yàn)（CPI）
B.卡特爾16種因素測(cè)驗(yàn)（16PF）
C.比奈—西蒙智力測(cè)驗(yàn)
D.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)
E.默里與摩根的主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)


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1.多項(xiàng)選擇題主觀性的測(cè)評(píng)指標(biāo)的計(jì)量方法有（）。

A.分點(diǎn)賦分法
B.分段賦分法
C.連續(xù)賦分法
D.計(jì)分賦分法

2.多項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)的形式多種多樣，從它揭示的內(nèi)涵來(lái)看，有（）。

A.客觀形式
B.主觀評(píng)價(jià)
C.半主觀半客觀
D.半主觀

3.單項(xiàng)選擇題素質(zhì)只有通過(guò)（），才能表現(xiàn)出它的相對(duì)水平與內(nèi)在價(jià)值。

A.標(biāo)準(zhǔn)體系
B.心理測(cè)評(píng)
C.知識(shí)測(cè)評(píng)
D.品德測(cè)評(píng)

4.多項(xiàng)選擇題素質(zhì)測(cè)評(píng)內(nèi)容與測(cè)評(píng)目標(biāo)具有（）。

A.時(shí)效性
B.真實(shí)性
C.相對(duì)性
D.轉(zhuǎn)化性

5.多項(xiàng)選擇題在測(cè)評(píng)與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系的橫向結(jié)構(gòu)中，可以概括為（）。

A.結(jié)構(gòu)性要素
B.行為環(huán)境要素
C.工作目的要素
D.工作績(jī)效要素

最新試題

人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測(cè)評(píng)、投射測(cè)評(píng)、行為模擬和觀察類(lèi)測(cè)評(píng)等。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述制定測(cè)評(píng)方案應(yīng)考慮的方面。

題型：?jiǎn)柎痤}

為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來(lái)表示的測(cè)評(píng)標(biāo)度的形式是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心技術(shù)最早在哪個(gè)企業(yè)中得到應(yīng)用（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某求職者實(shí)際績(jī)效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測(cè)評(píng)，用所得結(jié)果來(lái)估計(jì)信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

提出“尚賢任能”的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題