A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.效益原理
D.動態(tài)原理
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A.行為規(guī)范
B.道德規(guī)范
C.道德標準
D.客觀標準
A.不可變性
B.不確定性
C.固定性
D.穩(wěn)定性
A.物質(zhì)利益
B.經(jīng)濟效益
C.社會效益
D.獲取信息
A.控制是指主管人員對下屬的工作成效進行測量、衡量和評價,并采取相應(yīng)糾正措施的過程
B.通過建立管理的領(lǐng)導(dǎo)體制,樹立領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威來完成
C.控制工作是一個延續(xù)不斷,反復(fù)進行的過程
D.控制的目的就在于保證組織實際的活動及其成果和預(yù)期的目標相一致
A.運用合適的激勵手段與方法激發(fā)人們發(fā)揮高水平的主觀能動性
B.領(lǐng)導(dǎo)者有指導(dǎo)下屬完成任務(wù)的責(zé)任
C.規(guī)定各級職稱護士的相互關(guān)系
D.糾正措施能夠把不符合要求的活動拉回到實現(xiàn)目標所需要的軌道上來
最新試題
從管理學(xué)概念涉及的觀點來看,以下哪項說法是不正確的()。
對行為科學(xué)管理理論的評價,以下正確的是()。
不同的管理者在某一管理職能上花費的時間是不同的。研究表明,高層管理者在組織職能所占時間的分布是()。
下列護理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過開展護理科研,引進和開展護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護理工作領(lǐng)域()。
“身正”的管理思想說明了什么?
對于管理學(xué)的社會性,說法正確的有()。
管理者扮演頭面人物角色時,下列哪項不是該角色承擔(dān)的工作()。
護理部主任與病區(qū)護士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作,此時其扮演的角色是()。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?
行為科學(xué)管理學(xué)派中對護理管理影響較大的是()。