多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃的作用主要體現(xiàn)在（）。

A.幫助個(gè)人確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
B.鞭策個(gè)人努力工作
C.有助于個(gè)人抓住重點(diǎn)
D.引導(dǎo)個(gè)人發(fā)揮潛能
E.評(píng)估目前的工作成績(jī)


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1.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃的主動(dòng)策劃亦稱個(gè)體策劃，包括（）。

A.專業(yè)發(fā)展方向的選擇
B.自由職業(yè)的選擇
C.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇
D.就業(yè)單位的選擇
E.職務(wù)的選擇

2.多項(xiàng)選擇題單一小組、事前測(cè)試和事后測(cè)試的設(shè)計(jì)存在的缺點(diǎn)是（）。

A.小組的問(wèn)題
B.內(nèi)部因素的問(wèn)題
C.外部因素的問(wèn)題
D.事前測(cè)試的問(wèn)題
E.事后測(cè)試的問(wèn)題

3.多項(xiàng)選擇題在計(jì)算培訓(xùn)項(xiàng)目的成本時(shí)，人力資源開發(fā)人員需要考慮的支出有（）。

A.直接成本
B.間接成本
C.設(shè)計(jì)與開發(fā)成本
D.一般管理費(fèi)用
E.培訓(xùn)課酬

4.多項(xiàng)選擇題以下培訓(xùn)效果評(píng)估模型中，將培訓(xùn)評(píng)為五個(gè)等級(jí)的有（）。

A.漢姆布林模型
B.柯克帕特里克模型
C.考夫曼模型
D.菲利普斯模型
E.布林克霍夫模型

5.多項(xiàng)選擇題比較CIRO評(píng)估模型和CIPP評(píng)估模型，二者都有的評(píng)估級(jí)別是（）。

A.成果評(píng)估
B.情景評(píng)估
C.輸入評(píng)估
D.輸出評(píng)估
E.反應(yīng)評(píng)估