多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃的主動策劃亦稱個體策劃，包括（）。

A.專業(yè)發(fā)展方向的選擇
B.自由職業(yè)的選擇
C.創(chuàng)業(yè)項目的選擇
D.就業(yè)單位的選擇
E.職務(wù)的選擇


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1.多項選擇題單一小組、事前測試和事后測試的設(shè)計存在的缺點是（）。

A.小組的問題
B.內(nèi)部因素的問題
C.外部因素的問題
D.事前測試的問題
E.事后測試的問題

2.多項選擇題在計算培訓(xùn)項目的成本時，人力資源開發(fā)人員需要考慮的支出有（）。

A.直接成本
B.間接成本
C.設(shè)計與開發(fā)成本
D.一般管理費用
E.培訓(xùn)課酬

3.多項選擇題以下培訓(xùn)效果評估模型中，將培訓(xùn)評為五個等級的有（）。

A.漢姆布林模型
B.柯克帕特里克模型
C.考夫曼模型
D.菲利普斯模型
E.布林克霍夫模型

4.多項選擇題比較CIRO評估模型和CIPP評估模型，二者都有的評估級別是（）。

A.成果評估
B.情景評估
C.輸入評估
D.輸出評估
E.反應(yīng)評估

5.多項選擇題要讓受訓(xùn)者愿意接受培訓(xùn)并做出改變，就要讓其意識到培訓(xùn)的必要，并適時鼓勵，（）。

A.營造學(xué)習(xí)的氛圍
B.對受訓(xùn)者進行多方位的評估，并向其提供安全保密的反饋
C.確定受訓(xùn)者所處的心理階段，并幫助其在受訓(xùn)前達到準(zhǔn)備變化階段
D.幫助受訓(xùn)者樹立清晰、有意義、能實現(xiàn)的目標(biāo)，并對其表現(xiàn)出積極的期望
E.評估培訓(xùn)效果，改進培訓(xùn)的組織方式