A、始終保持有積極的生活目標(biāo)
B、建立良好的人際關(guān)系
C、善于傾訴和積極情緒的表達(dá)
D、學(xué)會總結(jié)和尋找快樂體驗
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A、較強的自主意識
B、獨立的價值觀
C、較強的流動意愿
D、工作壓力大
A、可衡量性
B、多因性
C、多維性
D、動態(tài)性
A、可衡量性
B、多因性
C、與知性
D、多維性
A、結(jié)果
B、效率
C、要求
D、標(biāo)準(zhǔn)
A、重視創(chuàng)造力的挖掘和培養(yǎng)
B、正確區(qū)分能力與知識
C、了解自己的能力范圍以及工作對知識、能力和技能等的要求
D、注重能力類型的差異,做到揚長避短
A、個人成長
B、工作自主
C、業(yè)務(wù)成就
D、金錢財富
A、碰到技術(shù)難題會往后退
B、考慮問題非對即錯、非黑即白,不會變通
C、總希望能找個好老板,好環(huán)境,舒舒服服的干一場
D、如果老板不行,就想跳槽,其實這是一種逃避
A、促使有問題的員工主動辭職;
B、為有計劃的幫下屬加薪;
C、減少憑業(yè)績提薪的下屬的數(shù)量;
D、遵守組織的規(guī)定;
A、年齡
B、崗位
C、目標(biāo)
D、職位
A、組織結(jié)構(gòu)富有彈性
B、結(jié)構(gòu)簡單,指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一;權(quán)責(zé)關(guān)系明確
C、橫向聯(lián)系少,內(nèi)部協(xié)調(diào)容易
D、信息流通速度快,內(nèi)部溝通效率高,能夠及時解決問題,管理效率高