A.產(chǎn)品規(guī)劃;工藝計劃;零件配置;生產(chǎn)計劃
B.生產(chǎn)計劃;工藝計劃;產(chǎn)品規(guī)劃;零件配置
C.生產(chǎn)計劃;產(chǎn)品規(guī)劃;工藝計劃;零件配置
D.產(chǎn)品規(guī)劃;零件配置;工藝計劃;生產(chǎn)計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.依靠低成本勞動占領(lǐng)市場
B.依靠自身稟賦和特長
C.學習領(lǐng)先企業(yè)的隱形知識
D.學習領(lǐng)先企業(yè)的顯性知識
A.技術(shù)中心吸引專業(yè)技術(shù)人員
B.超前培養(yǎng)經(jīng)濟發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人員
C.推動技術(shù)創(chuàng)新對專業(yè)技術(shù)人員的使用
D.出臺特殊措施厚待科技專業(yè)人員
A.創(chuàng)新人格、戰(zhàn)略思維、市場意識等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素質(zhì)
B.信息獲取與處理、團隊協(xié)作能力、學習能力等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新技能
C.組織結(jié)構(gòu)、組織創(chuàng)新文化、任務(wù)特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氛圍
D.專利、標準、新理論、知識產(chǎn)權(quán)運用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果
A.勝任力是影響一個人大部分工作的一些有關(guān)知識、技能和態(tài)度,它們與工作的績效緊密相連
B.勝任力是可以通過廣泛接受的標準進行測量
C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會角色、個性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮
D.勝任力是可以通過培訓和發(fā)展加以改善和提高
A.一字型人才
B.T字型人才
C.十字型人才
D.I字型人才
A.企業(yè)的外部知識管理
B.設(shè)立知識主管
C.對知識使用設(shè)立權(quán)限
D.知識的交流和共享
A.發(fā)射
B.吸收
C.收斂
D.實施
A.購買專利
B.跨國公司
C.國際論壇
D.與國外大學的技術(shù)聯(lián)系
A.供應(yīng)商
B.競爭對手
C.銷售商
D.科研機構(gòu)
A.組織性轉(zhuǎn)化過程
B.挑戰(zhàn)決策機制
C.擴展戰(zhàn)略行為的范疇
D.改進管理能力