A.職業(yè)認知
B.就業(yè)期望
C.就業(yè)動機
D.就業(yè)能力
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A.指導進行市場調(diào)查，掌握市場工資價位
B.嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合理確定單位的工資標準
C.指導建立員工工資正常增長機制和支付保障機制
D.指導建立工商、財稅等部門對員工工資的監(jiān)管機制
A.建筑公司財務(wù)經(jīng)理
B.建筑公司人力資源經(jīng)理
C.建筑公司項目經(jīng)理
D.建筑公司工程部經(jīng)理
A.建議開展訂單式培訓
B.建議開展內(nèi)講師培訓
C.建議開展定向（委托）培訓
D.建議開展校企聯(lián)合培訓
A.表達方式直接
B.情緒控制力
C.過度焦慮
D.認知能力差
A.神經(jīng)質(zhì)
B.外向性
C.宜人性
D.盡責性
最新試題
鑒于當?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實際情況，為了更便于獲取用工信息，你認為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是（）
李想準備給自己設(shè)立一個職業(yè)指導工作室，那么，做這個職業(yè)指導工作室方案設(shè)計，要重點回答的第一個問題是（）。
職業(yè)指導工作室有其獨特的文化內(nèi)涵和鮮明的特征，其整體設(shè)計風格和基調(diào)應(yīng)該是 （）。
下列關(guān)于職業(yè)指導工作室設(shè)計的表述，不正確的是（）。
按照案例，大野鎮(zhèn)所采取的用工信息發(fā)布形式是（）
案例中，（）培訓內(nèi)容相比之下不太適合對基層一線職業(yè)指導人員開展培訓。
撰寫職業(yè)指導案例分析主要涉及的內(nèi)容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結(jié)論，以及（）。
根據(jù)案例，你認為對小李和小季而言，收集用工信息的恰當方式是（）
將職業(yè)指導劃分為就業(yè)政策指導、擇業(yè)指導、求職指導、職業(yè)發(fā)展指導等，這是從（）進行劃分。
上述案例中，（）不是該職業(yè)指導服務(wù)機構(gòu)樹立服務(wù)品牌失敗的主要原因。