A.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)
B.動(dòng)員一切積極力量
C.抓好自身能力建設(shè)
D.引導(dǎo)服務(wù)對象積極評價(jià)，樹立口碑
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A.傾聽
B.復(fù)述
C.解釋
D.澄清
A.查詢與指導(dǎo)
B.信息采集與處理
C.職業(yè)素質(zhì)測評
D.職業(yè)設(shè)計(jì)
A.職業(yè)興起
B.職業(yè)價(jià)值觀
C.能力
D.性格
A.收集和分析資料--建立關(guān)系一尋找可能的答案--執(zhí)行方案--評估效果及結(jié)案
B.建立頭系一收樂和分折資料一號找可能的答案—執(zhí)行方案—議估效果及結(jié)案
C.收集和分析資料一建立關(guān)承—執(zhí)行方案一號找可能的答案一評估效果及結(jié)案
D.建立關(guān)系一收集和分折資料一執(zhí)行方案一尋找可能的答案一評佔(zhàn)效果及結(jié)茶
A.5W1H
B.6W1H
C.7W1H
D.4W1H
最新試題
下列關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)工作室設(shè)計(jì)的表述，不正確的是（）。
就基本服務(wù)功能而言，職業(yè)指導(dǎo)工作室主要包括“一臺三區(qū)”。但對于李想這個(gè)只有20多平方的小小工作室而言，如果要去掉一個(gè)服務(wù)功能，最適宜被去掉的應(yīng)該是（）。
根據(jù)案例，你認(rèn)為對小李和小季而言，收集用工信息的恰當(dāng)方式是（）
撰寫職業(yè)指導(dǎo)案例分析主要涉及的內(nèi)容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結(jié)論，以及（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作室的設(shè)計(jì)，應(yīng)該讓服務(wù)對象進(jìn)入到工作室里就會產(chǎn)生（）。
一般而言，對職業(yè)指導(dǎo)人員進(jìn)行“畫像”的關(guān)鍵詞不包括（）。
結(jié)合案例內(nèi)容，人力資源培訓(xùn)公司設(shè)計(jì)的培訓(xùn)方案中最致命的問題是（）。
如案例中所述，將打造職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)品牌作為推動(dòng)職業(yè)指導(dǎo)工作的重要策略，那么，實(shí)施這一策略的主要目的是（）。
將職業(yè)指導(dǎo)劃分為就業(yè)政策指導(dǎo)、擇業(yè)指導(dǎo)、求職指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等，這是從（）進(jìn)行劃分。
在打造服務(wù)品牌的過程，（）是職業(yè)指導(dǎo)人員與服務(wù)對象進(jìn)行良好互動(dòng)的外表層。