撰寫職業(yè)指導案例分析主要涉及的內(nèi)容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結(jié)論，以及（）。

將職業(yè)指導劃分為就業(yè)政策指導、擇業(yè)指導、求職指導、職業(yè)發(fā)展指導等，這是從（）進行劃分。

結(jié)合上述案例內(nèi)容，導致培訓滿意度不高的原因不包括（）。

一般而言，對職業(yè)指導人員進行“畫像”的關鍵詞不包括（）。

根據(jù)案例，你認為對小李和小季而言，收集用工信息的恰當方式是（）

下列哪一選項的工作改進對于提高培訓滿意度幫助不大？（）

結(jié)合案例內(nèi)容，人力資源培訓公司設計的培訓方案中最致命的問題是（）。

鑒于當?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實際情況，為了更便于獲取用工信息，你認為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是（）

就該項目而言，按照項目運作模式的核心要素構(gòu)成，該公共就業(yè)服務機構(gòu)顯然是需要在（）上更加努力。

如案例中所述，將打造職業(yè)指導服務品牌作為推動職業(yè)指導工作的重要策略，那么，實施這一策略的主要目的是（）。