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判斷題自信心和自控力強的人，一般都會深信自己的判斷是正確的。

1.判斷題綜合觀認為應(yīng)該尊重和保護個人基本權(quán)利。

2.判斷題成熟的組織價值觀和組織文化模式的形成不是一蹴而就的，必須經(jīng)過精心分析、全面歸納和精煉定格。

3.判斷題導(dǎo)向功能是指通過培養(yǎng)組織成員的認同感和歸屬感，激發(fā)員工為實現(xiàn)組織目標而共同努力。

4.判斷題組織文化一旦形成，就具有較強的穩(wěn)定性。

5.判斷題愿景型組織文化通過實施靈活性和適應(yīng)客戶需要的變革，把戰(zhàn)略重點集中在外部環(huán)境上。

6.判斷題明星型經(jīng)營單位，企業(yè)應(yīng)該不失時機的進行投資，擴大生產(chǎn)規(guī)模。

7.單項選擇題定量決策方法中，屬于確定性決策方法的是（）

A.量本利分析
B.大中取大法
C.小中取大法
D.樂觀系數(shù)法

8.單項選擇題最小最大后悔值法屬于（）

A.定性決策方法
B.確定型決策方法
C.風險型決策方法
D.不確定型決策方法

9.單項選擇題在決策的影響因素中，個人對待風險的態(tài)度屬于（）

A.環(huán)境因素
B.組織自身的因素
C.決策問題的性質(zhì)
D.決策主體的因素

10.單項選擇題在評估環(huán)境不確定性模型中，屬于復(fù)雜穩(wěn)定環(huán)境的是（）

A.保險公司
B.唱片公司
C.計算機軟件公司
D.時裝加工企業(yè)