單項選擇題下列關(guān)于勞動合同的說法不正確的是（）。

A.是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人依法約定的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議
B.是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的一種法律事實
C.我國各類企業(yè)依法普遍實施了勞動合同制度
D.個體戶可以不用實施勞動合同制度


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1.單項選擇題下列關(guān)于加班加點的說法正確的是（）。

A.法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的200％的工資報酬
B.標(biāo)準(zhǔn)工作日以外繼續(xù)從事勞動的叫加班
C.法定休息日安排勞動者工作的叫加點
D.加點是指員工根據(jù)用人單位的要求，在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作

3.多項選擇題組織的高層管理者在人力資源管理中應(yīng)扮演好的角色有（）。

A.戰(zhàn)略制定者
B.外部資源獲取者
C.中層管理人員的導(dǎo)師和教練
D.企業(yè)的精神領(lǐng)袖以及自我開發(fā)者
E.員工的在職培訓(xùn)者

4.單項選擇題在心理測試中不包括（）。

A.能力測試
B.工作樣本測試
C.職業(yè)興趣測試
D.人格測試

5.單項選擇題卡特爾認(rèn)為（）是構(gòu)成人格的基本要素，代表行為屬性和功能。

A.表面特質(zhì)
B.核心特質(zhì)
C.樞紐特質(zhì)
D.根源特質(zhì)

6.多項選擇題根據(jù)麥克里蘭的研究認(rèn)為，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)具備的能力包括（）。

A.成就和行為
B.服務(wù)意識
C.管理才能
D.認(rèn)知能力
E.關(guān)系類比能力

7.多項選擇題培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)不同時間階段劃分為（）。

A.職（崗）前培訓(xùn)與開發(fā)
B.外部培訓(xùn)與開發(fā)
C.職外培訓(xùn)與開發(fā)
D.內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)
E.在職培訓(xùn)與開發(fā)

最新試題

該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。

題型：單項選擇題

老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>

題型：單項選擇題

在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。

題型：單項選擇題

該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。

題型：單項選擇題

小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）

題型：單項選擇題

在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

題型：單項選擇題

對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。

題型：多項選擇題

下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）

題型：單項選擇題

老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。

題型：多項選擇題

老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）

題型：多項選擇題