A、可支配收入的變化
B、立法者對商業(yè)的態(tài)度
C、消費者的價值觀和品味
D、技術(shù)的應(yīng)用
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A、技術(shù)主管認為學(xué)習(xí)型組織最重要的是創(chuàng)新能力
B、市場主管認為學(xué)習(xí)型性組織最重要的是組織適應(yīng)市場變化的能力
C、人力資源主管認為學(xué)習(xí)型組織最重要的是企業(yè)員工解決問題的能力
D、財務(wù)主管覺得他們?nèi)齻€人的說法都對
A、自我實現(xiàn)人
B、經(jīng)濟人
C、社會人
D、復(fù)雜人
A、西蒙在決策理論和應(yīng)用等方面做出的開創(chuàng)性研究
B、西蒙對經(jīng)濟學(xué)的研究有獨到之處
C、西蒙成功地使一家公司成為世界上最出色的公司
D、西蒙就任美聯(lián)儲主席期間贏得廣泛贊譽
A、馬斯洛
B、韋伯
C、德魯克
D、巴納德
A、搬運鐵塊實驗
B、霍桑實驗
C、鐵砂和煤炭的鏟掘?qū)嶒?br />
D、砌磚實驗
最新試題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。