多項選擇題素質(zhì)測評的指標構成包括（）
A、測評指標
B、測評要素
C、測評標志
D、測評標準
E、測評標度
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1.多項選擇題人員素質(zhì)測評在西方國家加快了發(fā)展，這個發(fā)展的主要特點有（）
A、理論化
B、學科化
C、企業(yè)化
D、國家化
E、精確化
2.多項選擇題能力測驗的本質(zhì)主要是（）
A、預見性
B、潛在的可能性
C、穩(wěn)定性
D、恒常性
E、精確性
3.多項選擇題在美國公務員的競爭性考試中又可以分為（）
A、公開性競爭考試
B、專業(yè)類競爭考試
C、管理類競爭性考試
D、資格競爭考試
E、優(yōu)先性競爭考試
4.多項選擇題英國公務員考試一般分為以下步驟（）
A、面試
B、統(tǒng)測
C、資格審查
D、專業(yè)考核
E、口試答辯
5.多項選擇題科舉制自隋唐以來，歷朝歷代所設考試科目繁多，主要包括（）
A、常科
B、特科
C、制科
D、行卷
E、進士科
最新試題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
人員素質(zhì)測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
題型：單項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題