制訂測評(píng)工作總體方案的基本原則（）

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

人員素質(zhì)測評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

人員素質(zhì)測評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

思維具有哪些顯著特征？

人員素質(zhì)測評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分

（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。