A.成熟階段
B.成長階段
C.創(chuàng)業(yè)階段
D.衰退階段
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A.人力資源戰(zhàn)略間接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
B.人力資源戰(zhàn)略直接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
C.人力資源戰(zhàn)略對提升企業(yè)競爭優(yōu)勢無影響
D.人力資源戰(zhàn)略不能提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
A.內(nèi)部晉升
B.培訓與開發(fā)
C.參與和授權(quán)
D.信息分享
A.一體化關系升
B.雙向關系
C.單向關系
D.行政關系
關于企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略說話，下列正確的是（）
①企業(yè)戰(zhàn)略決定人力資源戰(zhàn)略
②人力資源戰(zhàn)略支撐企業(yè)戰(zhàn)略的實施
③人力資源戰(zhàn)略影響企業(yè)戰(zhàn)略的實施
④人力資源戰(zhàn)略獨立制定，可以不考慮企業(yè)戰(zhàn)略
A.①②③④
B.②③④
C.①②③
D.①②④
A.協(xié)同作用
B.競爭優(yōu)勢
C.成長方向
D.產(chǎn)品與市場的范圍
最新試題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。
投資策略的特點是（）。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
企業(yè)文化是（）。
當企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。
企業(yè)的社會責任包括（）。