某公司利用收縮型戰(zhàn)略應對外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境十分不利的情況,企業(yè)通過收縮才能避免更大的損失,它是一種以退為進的戰(zhàn)略。此時,該企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的重點描述正確的是()
①解雇富余人員
②做好剩余員工的管理工作
③加大培訓力度
④控制人工成本總額
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提高運功技能
B.解雇富余人員
C.人力資源的補充工作
D.保留核心員工
A.招聘工作的重點要放在吸引那些在他們的領(lǐng)域中處于前沿的高素質(zhì)申請人
B.不斷地的提高招聘的工作效率來保持低成本
C.為新的業(yè)務領(lǐng)域招聘新員工應當包括制定從衰落行業(yè)中調(diào)動人員的計劃
D.需要預測增長率,并且將市場份額的變化轉(zhuǎn)化為需要增加的勞動力
A.增長戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略
A.維持戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.增長戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.擴張戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是()等。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是()。
人力資源戰(zhàn)略,從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為()等。
邁克爾·波特認為,企業(yè)產(chǎn)品或服務必須具有的特點是()。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。