單項選擇題社會保障水平要與生產力的發(fā)展水平相適應；社會保險費的繳納比例要與財政收入狀況、企業(yè)效益水平，以及職工個人的經濟和心理承受能力相適應。這表明了確定社會保障制度要遵循的（）的原則。
A.公平與效率相統一的原則
B.從實際出發(fā)，量力而行的原則
C.社會保障與就業(yè)保障適當分離的原則
D.權利和義務相統一的原則
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1.單項選擇題企業(yè)采取一些科學的方法尋找、吸引具備資格的個人到本企業(yè)來任職，并從中選出適宜人員予以聘用的過程稱為（）。
A.員工挑選
B.員工篩選
C.員工招聘
D.員工聘用
2.單項選擇題由部門主管根據考察項目對晉升對象進行評定的方法是（）。
A.主管人員評定法
B.配對比較法
C.升等考試法
D.評價中心法
E.不確定
3.單項選擇題（）是世界各國工人的社會保障體系比較完整的福利國家的典型。在西方國家素有“福利國家的櫥窗”、“第三條道路的楷模”之譽。
A.英國
B.美國
C.瑞士
D.瑞典
4.單項選擇題借助傳統的“考卷”來考核企業(yè)員工對基礎理論、專業(yè)技術和文化知識掌握的程度，按卷面成績來評定高低的考評方法是（）。
A.民意測驗法
B.考試評分法
C.排序法
D.兩兩排序法
5.單項選擇題職位調查方案所包括的第一個內容是（）。
A.確定調查表格和填寫說明
B.確定調查項目
C.明確調查目的
D.確定調查時間、地點和方法
最新試題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理人員的權限最小，人力資源有關工作的權力基本上都歸直線經理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題
在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應該致力于（）。
題型：單項選擇題
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
關于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
根據生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題