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A.穩(wěn)定功能
B.恢復(fù)功能
C.自動(dòng)調(diào)節(jié)功能
D.發(fā)展功能

A.勞動(dòng)力市場狀況
B.企業(yè)目標(biāo)
C.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格
D.其他

A.征召
B.確定招聘策略
C.制定招聘計(jì)劃
D.篩選

A.培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估
B.編制員工培訓(xùn)計(jì)劃
C.員工培訓(xùn)需求分析
D.其他

A.客觀公正
B.民主公開
C.定期化
D.制度化

A.保管
B.證明
C.鑒定
D.鑒證

A.技術(shù)開發(fā)
B.資金運(yùn)營
C.人力資源
D.物流管理

A.整分合原則
B.因事設(shè)職
C.系統(tǒng)原則
D.能級(jí)原則

A.工作績效評(píng)價(jià)法
B.測驗(yàn)的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評(píng)價(jià)法

A.考慮企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇系統(tǒng)管理手段
B.考慮人力資源管理部門的運(yùn)用及期望程度
C.考慮管理人員對(duì)人力資源有關(guān)數(shù)據(jù)要求掌握的詳細(xì)程度
D.考慮企業(yè)發(fā)展時(shí)系統(tǒng)的可擴(kuò)展性
E.考慮一些純技術(shù)問題