單項選擇題在管理中,可以針對行為結(jié)果,給予不同的外部刺激,使行為結(jié)果對動機起反作用,從而達到控制行為的目的,這種方式稱為()。
A.激勵
B.鼓勵
C.強化
D.其他
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1.單項選擇題根據(jù)機器設(shè)備的數(shù)量、看管定額和設(shè)備開動班次來計算定員人數(shù)的方法是()。
A.按比例定員
B.按工作效率定員
C.按崗位定員
D.按設(shè)備定員
2.單項選擇題每天分早、中、夜三班組織生產(chǎn),這是()。
A.單班制
B.三班制
C.四班制
D.兩班制
3.單項選擇題職位規(guī)范和職位說明書是()的產(chǎn)物。
A.職位說明
B.職位分析
C.職位描述
D.其他
4.單項選擇題我國社會保障制度是在戰(zhàn)爭年代()的基礎(chǔ)上建立起來的。
A.社會保險
B.社會救濟
C.供給制
D.濟貧制
5.多項選擇題勞動保護的任務(wù)具體體現(xiàn)在以下方面()。
A.保證安全生產(chǎn),力爭減少或消滅工傷事故
B.完善勞動組織,合理安排工作時間和休息時間
C.實行女工特殊保護
D.做好人員安排工作
E.以上說法都不對
最新試題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
在所在的單位,你認為自己屬于()的人
題型:單項選擇題
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。
題型:單項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有()。
題型:多項選擇題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會的用人部門密切掛鉤,即做到()。
題型:單項選擇題
下列各項中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是()。
題型:多項選擇題
()是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查,以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
題型:單項選擇題
一般意義上看,工資水平制定的基本依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。
題型:單項選擇題