多項選擇題以下哪些信息屬于員工的“自然狀況”（）。
A.籍貫
B.興趣
C.學位
D.民族
E.職級
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1.多項選擇題滿足員工的生理需要的激勵手段是（）。
A.合理的獎金制度
B.完善的福利設施
C.用工制度
D.住房分配
E.其他
2.多項選擇題為了防止或減少績效考評中的誤差，應做好（）等工作。
A.正確選擇考評人員
B.對考評人員進行有關教育
C.對考評人員進行有關考評方法、考評標準的培訓
D.對被考評人員的教育
E.以上說法都不對
3.多項選擇題為了防止或減少績效考評中的誤差，應做好（）等工作。
A.正確選擇考評人員
B.對考評人員進行有關教育
C.對考評人員進行有關考評方法、考評標準的培訓
D.對被考評人員的教育
E.以上說法都不對
4.多項選擇題職位規(guī)范與職位說明書在以下哪些方面存在差別（）。
A.編制的直接目的
B.數(shù)量
C.內(nèi)容涉及的范圍
D.性質(zhì)
E.其他
5.單項選擇題人力資源的調(diào)整既要著眼于內(nèi)部，充分發(fā)揮企業(yè)人才存量的作用，同時也要著眼于外部，善于利用國內(nèi)外人才資源。這體現(xiàn)了人事調(diào)整的（）原則。
A.依法調(diào)整
B.有利于生產(chǎn)經(jīng)營
C.適才適用
D.內(nèi)外并重
最新試題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
關于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應該致力于（）。
題型：單項選擇題