企業(yè)員工分類的方法包括（）。

對“勞動法律關系的主體”的闡述，正確的有（）。

按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。

通常相對于廣播電視媒體而言，網上招聘的優(yōu)點有（）。

（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調查，以確定理想狀況與現有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內容的一種方法。

按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。

下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。

下列各項中，屬于社會保險內容的是（）。

一般意義上看，工資水平制定的基本依據是（）。

人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現為（）。